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      部門職責

        負責本所人力資源發展規劃和人力資源管理制度制定和實施,組織人員招聘、選拔、錄用、調配、晉升、降職等人力資源的管理;組織實施高層次人才等優秀科研人才的招聘和遴選工作,負責組織人事條線各級人才項目的申報與管理;負責院特別研究助理及博士后管理;負責所青促會小組的指導、管理,指導開展尚光學術沙龍、尚光物理講壇等學術交流;牽頭負責所人才“3H工程”,負責職工住房補貼、人才住房補貼的組織與實施;負責專業技術、管理、工勤等崗位的崗位設置,崗位聘用的組織實施;協同組織部門開展中層干部聘用管理,負責招聘、競聘、人事檔案核查及培訓等工作;負責職工兼職管理,高訪、客座人員、外國專家管理;負責制定體系化的人才激勵、獎勵政策并組織實施;負責各級各類職工年度考核,職工評優與獎勵工作;負責職工薪酬計劃,負責日常薪酬管理,包括全所各類人員的薪酬維護和發放,負責工資成本核算;負責職工福利和社會保險工作,包括養老、醫療、待業、工傷、生育保險、公積金管理,職工各類假期、福利等待遇管理,職工家屬醫療補助、幼托費等管理;負責繼續教育與培訓的管理,開展崗位技能培訓、上崗資格、培訓效果跟蹤,開展新職工入所教育、專項技術等培訓;負責全所職工勞動紀律管理和考勤統計;負責應屆畢業生落戶、國內人才引進、留學回國安置、居轉滬等人才戶籍申報辦理,以及職工集體戶口日常戶籍管理;負責公派留學有關管理工作;負責職工出國政審、特定身份人員管理、全所涉密人員管理;負責所人事信息和薪酬福利信息的維護和統計;負責人事檔案的接、歸、轉等日常管理,負責干部檔案核查,干部三齡兩歷認定;負責《中科院上海光機所職工手冊》年度更新工作;協助超強超短激光科學卓越中心辦公室進行人事管理。負責歸口對外文字材料、PPT的???;所領導交辦的其它工作等。

        人才工作辦公室掛靠人事處。

      人力資源部

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